Rumores Buzz em Daniel Dantas



26/09/2016 Prezado Igor. Boa tarde e obrigado por seu email. Previamente de mais nada é necessário observar qual direitos trabalhistas sãeste irrenunciáveis, daí porque é preciso ficar atento quanto à ESTILO tais como será paga esta quantia. Se pagarem isento qualquer vinculação a processo judicial, tudo poderá ser rediscutido depois, contudo, claro, observando-se sempre este prazo prescricional.

05/10/2016 Olá Nina. Porreiro dia. Obrigado por sua própria consulta. Usando relaçãeste à questãeste da doença profissional, pelo qual vc relata é possível questionar na justiça o direito de ser indenizada através empresa. Não se esqueça de que vc possui até 02 anos para ajuizar esta proceder, contados do momento do seu desligamento, ok?

23/10/2016 Olá MIlena, excelente tarde e grato por tua consulta. Previamente de Muito mais nada sugiro conversar usando seu advogado e olhar, realmente, este que foi pedido na ação e a base para os seus direitos; Em regra se vc está relatando uma ação de reintegraçãeste decorrente por estabilidade previdenciária, seu direito abrange ESTES salários e todo o conjunto de direitos inerentes ao período (FGTS, por exemplo).

10/04/2017 Olá Maria. óptima tarde e grato por tua consulta. A menos que, à época da relaçãeste de emprego, vc fosse menor do dezoito, de fato vc já não poderá Muito mais reclamar direitos, nem precisamente o possível direito ao adicional do transferência, qual, do qualquer forma, impõe comprovar mudança do domicilio. ABs

Se este aviso prfoivio foi indenizado, conta-se o prazo a partir do prazo do projeção do sinal, ou mesmo que, se seu aviso pré especialmentevio foi de trinta tempo, considera-se que seu contrato se extinguiu depois de projetados ESTES trinta dias, de que é o qual aconteceria se você tivesse trabalhado neste período.

Gostaria do uma opinião saiba como proceder neste caso, isento qual cause uma contra partida negativa da empresa contra minha pessoa.

Bom e obrigado por sua própria consulta. Cada caso é um caso e é necessário ser melhor examinado; contudo se este processo se encerrou, isento pacto, e se quitou a partir por uma decisãeste transitada em julgado, o que se findou foi aquilo de que consta naquele processo, ou seja, a quitaçãeste se limita ao pedido ali exposto, este que vale dizer, se o autor dar qual algo ficou fora por seu pedido, naquela proceder já finda, ele Têm a possibilidade de, sim, ajuizar uma nova ação, porém se sujeitando a regra de prescriçãeste, devendo, então, observar o prazo do até 2 anos a extinçãeste do contrato.

Tenho uma dúvida, o inicio é complicado contudo acho de que é relevante, entãeste vamos lá… Fui consultado por uma empresa para exercer 1 cargo de chefia, e após atravessar o valor eles acharam Inconveniente e disseram de que não precisaria do chefia entãeste, qual a equipe andaria sozinha, e me ofereceram 1 novo “cargo”, aceitei esta nova funçãeste por analista tfoicnico, utilizando valor 30% menor em descubra aqui regime de PJ, mas em menos de 30 tempo tive qual assumir este cargo por chefia, entãeste como já havia mudado por estado fui obrigado a aceitar outra negociaçãeste, qual seria 50% em carteira(CLT) e 50% frio, tudo recebido via banco, ambos registrados saiba como depósitos da empresa, e foram 5 anos Nesse caso, até me despedirem, aonde recebi meus direitos por CLT e 13º e férias do frio… Isso fazem 4 anos de que me demitiram e depois disso minha situação financeira desabou, e não faria isso se não estivesse desesperado, então minha pergunta é, já passados este nosso quatro anos e pouco, posso entrar usando alguma ação? Desde já lhe agradeço

A empresa nãeste fornecia nenhuma luva de proteçãeste para eu ir na sala de máquina,e nenhuma máscara devido ao forte cheiro da amônia, e isso eu era obrigado a tomar todos ESTES dias!!!!

Direito ao adicional por periculosidade, que se caracteriza através exposição de perigo do vida, em razão por produção utilizando explosivo, possui que se ativa em contato utilizando vigor viva, raio x ou outro Género do material potencialmente explosivo, este de que nãeste parece ser este seu caso. ABs

Em 2000, movir duas ações contra duas Empresas. Uma era uma agência prestadora de serviços e a outra a Engenharia por construçãeste civil. Sendo qual uma das ações foi cível ajuizada na 7•vara cível pelo Castelo centro do Rio de Janeiro. A outra foi trabalhista pelo sindicato da Classe ( construção civil). A trabalhista se arquivou por três vezes. A cível em algum momento à companhei. Só qual em uma das audiências na 7•vara cível a juíza se julgou incompetente ( não sei se seria essa palavra correta) e declinou a questãeste para este fórum trabalhista.

11/09/2016 Porreiro dia gostaria por saber se 1 funcionário qual mudou seu regime do manejorefregatráfego que passou de celetista para estatutário entra nessa questãeste do prescriçãeste trabalhista já de que este funcionário continua a ser da empresa. E não clique para ler mais sabia que a prefeitura nãeste estava depositando corretamente o FGTS e fé especialmenterias

09/02/2017 Olá Antonio. Excelente tarde e grato por tua consulta. Ao que entendi o seu processo já teve o Recurso Ordinario apresentado pelo seu advogado, o que não foi aceito (não mudou a sentença) e, depois, moderno Recurso apresentado (Recurso por REvista), que também igualmente similarmente identicamente conjuntamente não foi aceito.

Em princípio trabalhar usando habitualidade (constância), pessoalidade (vc não Pode vir a introduzir ninguém de modo a criar suas tarefas, porque é esperado qual só vc as faça) e subordinação (trabalhar sob as ordens de algué especialmentem, seguindo regras, a ser por alguma fiscalizada e tendo que prestar Obter mais informações contas por AS SUAS tarefas) caracteriza relação por emprego e, pela nossa Lei (CLT) vc deve ser registrada em Carteira, este que conta este tempo para este INSS, garantindo Assim sendo os seus direitos previdenciários, e tendo, ainda direitos como: 13os salários, férias + 1/3 (se não usufruídas possível ainda ter de que receptar o valor dobrado), FGTS do período e, se dispensada pelo empregador, com justa causa, a receptar em cima do valor Destes depósitos do FGTS, multa equivalente a 40% Acerca o saldo, para além do, ainda nesta hipótese de dispensa injustificada, ao aviso prévio que, acaso seja indenizado, vai corresponder a 82 tempo do salários, considerando este tempo de que vc tem por vínculo.

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